工行景县支行：五点育化倾力打造廉洁文化示范行

　　作为省行确定的首批廉洁文化示范行，工行景县支行积极发挥标杆作用，围绕场地、内容及形式等要素持续推进廉洁文化建设，循序渐进开展五项活动，厚植清廉根基。 

　　党建“引廉”，夯实清廉根基。该支行充分发挥支行党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党纪学习教育与廉洁文化建设相结合，做好党纪学习教育“后半篇”文章，不断完善和丰富支行廉洁文化园地建设，狠抓廉洁文化建设“责任链”落实，形成领导班子把方向管全局、支部强管理严落实的党建引领清廉支行建设格局。 

　　思想“育廉”，厚植源头土壤。该支行强化理论武装，将总书记关于廉洁文化和中国特色金融文化重要论述作为长廊文化墙形式重要组成，推动理论学习向深、理论践行向实。完善学习长效机制，把党章党规党纪学习融入面对面座谈、专题培训、主题党日等活动中，积极构建党总支领学、网点深学、党支部书记领学、纪检委员专题学的矩阵，推动全员自觉把廉洁从业刻印在心，外化于行。 

　　文化“润廉”，弘扬清风正气。该支行积极对标省行清廉工行建设要求，打造主题文化长廊、文化墙等廉洁文化阵地，将廉洁文化元素融入到每一个角落，让广大干部员工时刻感受廉洁文化熏陶。把践行落实和主要成效照片、视频等进行进行影像整理，以图文并茂的形式，上墙、上网转化为员工学习观摩内容。依托地域资源，带领员工参观景县廉洁文化教育基地，与政企单位、兄弟行开展廉洁基地共建活动，让廉洁文化看得见、摸得着。 

　　教育“培廉”，丰富教育载体。为让支行廉洁文化“活”起来，该支行陆续开展行长倡廉、分管行长谈廉、员工知廉的分层弘廉体系活动，在点、述、评的基础上深化开展“诺廉、述廉和评廉”工作。针对青年员工，持续开展“青廉说”主题活动，组织员工学习“清风工行”公众号“工小廉清风时评”等栏目；结合支行“菁英之翼”培养平台，通过组织员工拍摄廉洁系列微视频，引导员工参到廉洁文化建设。 

　　监督“护廉”，筑牢廉洁屏障。该支行坚持守住廉洁防线，织密织牢横向到边、纵向到底的闭环式监督网络，扎实推动做好金融“五篇大文章”落实情况监督、违规吃喝和违规二次绩效分配整治等工作。压实纪检联系人责任，充分利用其触达基层“神经末梢”优势，发挥“贴身监督”作用，做好党规党纪、制度政策的宣讲和解读，以“闭环+联动”方式，畅通监督渠道，共同将纪律要求落到实处。（张昕）