工人日报讯（记者叶小钟 通讯员王娅）7月26日，由广东省高级人民法院和省总工会联合主办的广东省2021年劳动争议多元化解业务技能竞赛决赛在广州举行。

　　大赛结合“法院+工会”团队合作模式，要求每支队伍由辖区内负责劳动争议多元化解相关工作的1名法院人员、1名工会工作人员以及1名工会调解员（或参与调解的律师）共3人组成，重点考核“法院+工会”团队的审查案件材料、化解纠纷、草拟法律文书等岗位技能，以进一步加强全省劳动争议纠纷化解队伍建设，提升劳动争议调解员纠纷化解业务技能水平。

　　“如果法院最终判定你们违法解除劳动关系，公司就要支付劳动者两倍赔偿，此外还可能涉及社保的补偿。我认为，现在达成调解协议是最优结果。”比赛现场，深圳代表队队员充分发挥纠纷调处能力、控场能力和随机应变能力，力图促使劳动关系双方和平解决争议，给现场观众留下了深刻印象。

　　决赛采取现场问答的形式进行，设置了单项选择题、不定项选择题、案例分析题和决胜局等4部分，着重考核参赛队伍的政治素养、法律素养、材料审查与逻辑分析等综合能力。经过激烈角逐，来自深圳、广州、东莞、湛江、惠州、佛山等地的代表队获奖，6名选手获得“金牌调解员”称号。

　　据悉，广东省建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制以来，在快速妥善化解劳动争议、构建和谐劳动关系方面，取得明显成效。今年上半年共调解案件5.7万件，成功调解近3.5万件，调解成功率超过60%，为7万多名劳动者追讨欠薪近1亿元。