扬中西来桥镇：拓圈强链激活产业攀高向新“红色动能”

今年以来，江苏扬中西来桥镇牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦产业发展需求，以人才赋能为核心，创新实施“党建链+人才链+产业链”三链融合行动，探索人才赋能、党建引领、产业升级的高质量发展新路径，持续推动组织堡垒建在“链”上、创新发展融在“链”上、服务赋能抓在“链”上，以高质量党建引领产业强镇高质量发展。

以“链”拓圈，把牢产业增长“方向盘”

围绕临港产业园招商图谱，把延链、强链、补链作为产业转型升级的着力点，持续深化“1+X+N”开放式组织体系，在现有三个产业链党建共同体基础上，加快布局汽车零部件、生物新材料等新兴产业链建设，拓展以商招商、产业链招商模式，今年上半年新落户优质项目、上下游企业5个，1家企业正加速推进标准化厂房建设，助推企业抱团发展、增产扩能。

建强“企业党支部—红色车间—红色班组—党员示范岗”先锋矩阵，坚持“双向进入、双向培养”，深化“红帆领航”“三争五融入”等企业党建品牌，坚持党员“揭榜挂帅”工作法，用好“工间休息室”“周五下午茶”等载体，引导“链”上职工党员围绕发展新质生产力深化改革、完善机制，持续推进产业向高向新发展。

图为 亿阀科研团队与引进的国家级人才袁伟团队共同探讨检验检测问题

以业牵引，按下创新发展“稳定器”

坚持科技人才赋能产业发展“加速奔跑”，推动创新链和产业链“无缝对接”，定制“一企一策”，依托企业党群活动阵地，打造议事共商、资源共享、人才共育的平台，坚持全流程专班跟进、全要素保障服务、全周期跟踪调度，全年动态面向链上企业累计征集诉求信息、技术转化需求。强化“一把手”抓“第一资源”责任意识，紧紧围绕“政产学研”深度融合，借助科技副镇长资源优势“牵线搭桥”，先后开展人才政策入企宣传、金融直通车和人才主题沙龙等“线上+线下”活动20余场。

2024年新引进国家级人才1人、省级人才项目4人次、镇江市级人才项目3个，目前，镇17家企业入选国家高新技术企业，亿阀股份获评国家级专精特新小巨人企业、国家级绿色工厂，6家企业获评省级专精特新企业，成功申报省科技成果转化项目3个，省级研发平台5个。

拓圈强链，构建产业发展“新生态”

产业链是产业发展的核心。西来桥镇以拓圈强链为切入点，积极推动产业升级和转型。通过深入调研，了解企业的产业链需求，有针对性地引进上下游企业，完善产业链条。同时，还积极推动企业之间的合作与交流，促进资源共享和优势互补，形成良好的产业发展生态。此外，还注重发挥特色产业的优势，打造产业集群。通过培育壮大龙头企业，带动辖区中小企业发展，形成具有竞争力的产业集群。

以需共建，激活优质服务“新动能”

深化实施“产业链提质增效七大行动”，积极引导“链”上企业、机关部门、行业协会、高校共建，举办“企业家下午茶”“青年圆桌派”“政企互动恳谈会”等交流活动，进一步整合科技创新、人才培树、攻坚改革等领域资源。

擦亮“‘西’心办”营商服务品牌，理清产业链党建“三张清单”，每月一次进企业、问需求、送服务，着力解决企业办事难点，打通政务服务堵点，护航营商环境持续优化。制定“先锋暖链”活动方案，从先进文化润企、党建赋能强企、兑现政策惠企、财政金融暖企等方面，2024年组织安排近30场次服务对接活动，成功推进亿阀人才公寓、“津创汇”众创空间建设，持续浓厚“引凤来‘西’”的优质营商生态。

图为 开展“青年圆桌派”专题访谈会

打造人才“强”引擎，激活发展“新活力”。扬中西来桥镇人才赋能拓圈强链激活产业攀高向新“红色动能”的实践，为区域经济的发展提供了新的思路和模式。在今后的工作中，该镇将继续坚持党建引领，加大人才引进和培养力度，以"党建链"赋能"产业链"，用"人才链"激活"创新链"，不断完善产业链条，推动人才链与产业链、创新链深度融合，激发红色动能， 奋力谱写产业高质量发展新篇章。（董任 赵君峰）