为进一步挖掘用好 “候鸟”人才资源，加快“候鸟”人才融入“三区一园”美好新临高建设。2月2日上午，海南省临高县2023年“候鸟”人才新春座谈会在县候鸟人才工作站召开。中共临高县委组织部副部长、县委人才发展局局长、老干部局局长周玉晖及县人社局、县教育局、县卫健委、县农业农村局、县民政局、县乡村振兴局、县委组织部人才工作室、县委两新工委、县人才发展服务中心、县候鸟人才工作站等相关负责人出席，会议由县委组织部人才工作室王小娜主持。

　　县委组织部副部长、县委人才发展局局长、老干部局局长周玉晖（颜海彪 摄） 

　　座谈会上，临高县人才发展服务中心陈彦达介绍了临高县2022年经济社会发展情况。

　　临高县人才发展服务中心陈彦达发言（颜海彪 摄）

　　临高县2023年“候鸟”人才新春座谈会活动现场（颜海彪 摄）

　　“候鸟”人才代表于为群发言（颜海彪 摄）

　　“候鸟”人才代表孙艳发言（颜海彪 摄） 

　　与会的临高县各行各业“候鸟”人才代表根据自身的生活感受，围绕临高的旅游、城市规划建设、教育、医疗卫生、农业等方面建言献策，为临高全面融入“三区一园”美好新临高综合经济圈，推动临高经济社会各项事业高质量跨越式发展，提出了许多建设性的意见建议。相关部门负责人认真听取，记录了每位“候鸟”人才提出的建议，并积极回应“候鸟”人才关注的问题。同时表示将努力为“候鸟”人才在临高期间的生活、居住、出行等提供便捷、高效的服务，加强人文关怀，解决“候鸟”人才在工作、生活中遇到的实际困难。

　　“候鸟”人才代表吕敬东发言（颜海彪 摄） 

　　在听取 “候鸟”人才代表的意见和建议后，周玉晖代表县委组织部向 “候鸟”人才送上了新春的祝福，感谢他们对临高经济社会发展的关心与支持。她指出，每年旅居临高的“候鸟”群体有上万人，其中不乏各领域的专业人才，是临高重要的人才宝库，要加大力度挖掘和使用。一是全面摸排，充分挖掘 “候鸟”人才资源，把发挥“候鸟”人才作用纳入临高县人才发展规划的重要内容。二是积极构建发挥“候鸟”人才聪明才智的机制体制，要依据发展需求，做好供需衔接，主动吸引更多“候鸟”人才来到临高发挥特长。三是要制定相关政策，提供良好的人才环境，激发“候鸟”人才的积极性和创造性，让他们更好地融入临高大家庭，形成全社会善待“候鸟”人才、善用“候鸟”人才的氛围。

　　临高县2023年“候鸟”人才新春座谈会参会人员合影（颜海彪 摄） 

　　周玉晖说，临高县委、县政府将以更加宽广的胸怀，在人才培养、引进、使用上大胆创新，努力让“候鸟”人才留得住、用得好，使临高成为人才荟萃的创新之县。希望“候鸟”人才在临高一边健康养生、益寿延年，一边发挥各自专长，共同创造临高的人才优势，推动临高经济社会发展。（王茄遥 陈建峰）