近年来，泉州台商投资区洛阳镇推动辖区非公有制企业“党建兴企”、“党企融合”建设工作，涌现出了不少标杆企业，创办于2005年的福建建利达工程技术有限公司便是其中的典型。该公司秉持党建兴企理念，于2018年3月成立党支部，2019年1月将党的建设写入《公司章程》，不断强化党组织政治领导力。同时，立足实际，聚焦“四双”破解“路在何方、建在何地、强在何端、联在何处”发展难题，实现党建工作与企业发展同频共振、深度融合。
寻路子建阵地 重人才强联合
党建与治理“双促进”，党建入章规范化。建利达党支部修订《公司章程》，将党的建设写入公司章程，提出“建强、利人、达标”文化品牌，致力打造党建工作与企业目标同向、发展同心、活动同步。设立党建创新专项资金，将党组织工作经费纳入公司管理费用进行列支，按职工年度工资总额1.5%纳入年度财务预算，为党建工作的有序开展提供有力保障。
在党建入章规范化的同时，进行治理体系程序化建设。该公司实行党企联席会议季度制，由党组织书记会同公司执行董事长发起，召集议程相关人员参加。规定公司项目动议、规章制定等重大决策前必须经党组织领导班子酝酿讨论；公司解雇党员职工，需经过党组织同意；职工代表由公司党组织推荐人选，通过职工代表大会民主选举产生，实现党建工作与生产经营、人员管理同部署、同落实、同考核。
具体落实方面，该公司主张制度与阵地“双建设”，推行“六不让”工作机制，即“不让工作在我手上延误、不让事情在我这里断线、不让检测报告在我桌上积压、不让差错在我身上发生、不让工作质量在我手里降低、不让客户在我面前受到冷落”，切实提升业务水准、服务水平。近年来，该公司客户满意度达100%。
与此同时，扎实推进“1533”党建工作机制，尤其注重企业廉洁建设。成立纪检专员队伍，负责党员和职工廉洁教育、预防职务犯罪，抓好公司检测业务建设、安全生产和后勤管理等督察规范工作。建实工作阵地。搭建党建工作服务平台，完善党员活动阵地，如设立党员活动中心、图书馆、谈心室，确保党员学习有场地、活动有阵地。同时，打造“指尖党务”APP的党建云空间，集聚政治功能和服务功能，方便党员线上学习党的政策与公司党建文化，实现党员“学习零距离”。
该公司高层意识到，无论是制度建设还是工作机制的有效推行，都离不开人才队伍的培育，因此该公司实施党员和人才“双向培养”，建立“普通员工-骨干党员-企业骨干”的梯式人才培养“链条”。在外引人才时把党员作为优先对象；干部选拔时把党员作为优先条件；关键岗位用人时把党员作为优先人选。目前，公司已培育3名业务骨干入党，16名党员均分布在技术、财务、行政等重点岗位上。在生产活动及项目建设中广泛开展“党员亮身份、服务当先锋”活动，通过推行项目认领制、成立党员创新工作室等方式，鼓励党员、员工入股承包项目，引导党员在技术革新、产品研发、项目推进上率先垂范、攻坚克难。先后攻克20余项技术难关，采纳“金点子”30余个，荣获国际、国家等10余项奖项。2019年，公司党员业务骨干申报发明专利5项、实用新型专利56项，公司业绩增长近127%，利润率同比增长12%，实现企业又好又快发展。
注重内部的同时，该公司同样重视对外企业与高校的“双联合”，坚持内引外联，通过整合双方力量，形成了资源联享、活动联办、阵地联用的工作机制。与福建水利电力职业技术学院水利工程系第一党支部结对共建，定期开展党建交流互访、防汛抗洪技能互训等主题党日活动；与福州大学、泉州华光职业学院等高校联动，以自身特点为要求，为高校提供实践锻炼平台；截至目前，公司已为50余名实习生提升实习岗位。同时，邀请5名高校专家学者到生产一线进行理论指导，实现企业、高校资源共享最大化，形成双向服务的新局面。
精准点穴 提升非公企业党建水平
非公企业建立党组织，对于推动非公企业生产经营、营造和谐劳资关系、引领企业文化建设等方面起着不可替代的作用。在非公企业中，党组织能否真正“有作为、有地位”，关键在于党建工作能否真正融入公司生产经营管理的各个环节，让“两张皮”变成“一盘棋”，建利达党支部结合非公企业特点，强化党组织领航作用，推动落实组织设置、队伍建设、议事决策和经费保障等系列举措，建立了一套有利于党组织更好发挥作用的运行机制。比如，实行党企联席会议季度制，规定公司项目动议、规章制定等重大决策前必须经党组织领导班子酝酿讨论，从制度上保证了党组织参与公司决策的“有位有为”。
人才是企业的第一资本。企业之间的竞争同样也是人才的竞争，有了人才，企业才能从市场竞争中取得优势。建利达公司按照“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过“党建引航”的实践模式，实行一面党员一面旗帜，通过“双向培养”的方式，把公司业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，培养了一批专业技术人才，并充分发挥党员的示范引领作用，开展示范项目的研究，重点解决生产实际工作中的技术难点和问题，不断推动党员示范创新活动的开展，有效优化了公司管理品质和业务品质，实现党建工作和企业效益的双赢。
“党建入章”是推动党建工作融入公司治理，建立中国特色现代企业制度的重要举措。党建工作和企业经营管理互联互通，目标同向、步伐一致，不仅能够增强企业党组织的战斗力，还能够有效凝聚企业员工的向心力，提升企业核心竞争力。建利达将党的建设写入《公司章程》，实现了企业党建真正有章有法，并通过与基层党支部、高校建立“1+N”的联建机制，巧借“外力”，实现公司党建工作的提升，打造形成了“建强·利人·达标”的非公企业党建特色品牌，为实现企业可持续发展注入源源不断的“红色”动能。（陈绍峰 谢书图 郭阿明）
（责任编辑 ：叶玮）
