记者获悉,疫情发生以来,泉州市丰泽区严格对企业进行摸排、调研与监测,严格落实各项防疫措施,在打响疫情防控阻击战的同时,持续服务企业运行,推动企业复工生产,10日起,丰泽区陆续迎来复工复业,截止11日,目前已开工企业1320家,全区复工复业在岗员工13509人,其中省外177人。此外,泉州市丰泽区还出台《应对疫情支持中小微企业共度时艰的十二条措施》,在落实金融政策、加大信贷支持、减免企业房租、发放维稳补贴等方面,支持中小微企业共度时艰,减轻疫情对企业生存发展的不利影响。
在南方路面机械有限公司电控生产车间,技术人员正着手开始装配、调试和安装公司所有设备的电控系统。
企业复工生产的疫情防控措施如何落实?口罩、消毒水是否准备充足,返丰人员14天居家观察是否到位……在南方路面机械有限公司,每个需要注意的小细节,工作人员都协调安排落实到位。疫情发生后,公司第一时间组织防疫人员在车间、宿舍等各个角落喷洒消毒药水。为了有序生产的同时做好疫情防控,公司制定了一套严密的内部防控方案,从办公场所消毒,到进入公司前需测体温,从错峰上班的同时也错开就餐时间,到配齐口罩、测温枪、体温计等物资,通过自我防护与公司防护相结合,消除员工返岗的后顾之忧。
“原来公司员工1000多人,目前只允许200多人复工,返工人员比率约40%。对外省和部分重点地区的员工,我们要求其暂缓复工,而其他返回的员工都需要自我隔离14天才可以正常上班。”福建南方路面机械有限公司安全办主任钟小同介绍道。
10日,匹克体育公司迎来了返岗上班第一天,人员进入厂区需出示身份证并进行体温测量,为避免上班高峰期拥挤,公司入口分两条人行通道,一条车辆通道、三条通道方便人员快速检查通行。匹克体育公司相关负责人表示,公司统一采购部分一次性口罩,员工因工作需要可向所属部门领取,并设置口罩回收箱、购置充足的消毒产品。同时,公司物业定期组织对办公楼大门、楼梯、电梯、会议室、卫生间等公共设施进行全方位消毒,食堂则实行订餐打包制度,上班期间食堂正常营业,餐厅严格消毒,操作间保持清洁干燥,提前在内部订餐群订餐,统一采取打包送餐模式,避免人员聚集。“我们还建立健康档案,通过公司微信群及其他信息手段,及时收集、监测员工健康信息,并设立临时应急隔离区,各厂区均设有独立应急休息室,若员工有发烧、乏力、咳嗽、胸闷等症状,将做好隔离工作。”
南威软件集团每日入司前需进行体温测量。
面对疫情和复工,南威软件集团制定了疫情防控预案,加强员工管理,采取弹性工作制,错峰上下班,所有复工人员每日入司前需进行体温测量,封闭办公大楼其余通道,所有员工需从一楼大门进出,同时做好办公环境消毒,每天进行一次整幢办公楼大范围消毒,对重点区域每2小时消毒一次,特别强化异常情况突发应急处理,设置临时隔离区,并明确专门责任人,并加强食堂卫生及用餐管理,采取分餐配餐、分时分段用餐等措施,原则上要求所有员工通过行政部订餐,统一派代表到食堂打包领取。此外,南威软件集团严禁外来人员进入企业,确需进入的要进行体温测试,佩戴口罩,双手消毒后并登记信息后方可进入企业内指定位置办理业务,不得在企业内随意走动。
安通控股股份有限公司相关负责人告诉记者,在复工复产前,安通控股严格做好员工情况的摸底工作,重点疫情地区的工作人员根据业务需要安排远程办公,疫情严重地区的外地工作人员安排就近网点复工,提前做好办公环境及生产设备的消毒工作,指定专人对各自办公区域统一进行消毒,并为复工做好了防护物资储备工作,购置防疫物资进行合理储备。
“我们还做了正常办公区域和隔离区域的规划,将中渌大厦一楼的办公室设为疫情隔离区域,设计好员工隔离路线、送诊路线等的安排,定期安排人员对隔离区域进行杀菌消毒工作,办公场所出入管控方面,保安负责每天检查员工及来访客人,并鼓励员工尽可能多从楼梯上下楼,少乘坐电梯,保持办公区环境清洁,特殊时期尽量减少集中开会,以电话会议的形式沟通工作。”安通控股相关负责人表示,在公司食堂的安全卫生措施方面,他们采用固定的“分餐式”,分批次安排员工错峰用餐,每个批次人员用餐时间约20分钟。
据介绍,福建领秀文旅集团则利用领秀体系信息化系统平台,采取联网协同办公,弹性工作,有效减少人员聚集,同时加强企业人员管理,建立健康档案,严格落实动态登记制度,为返工的全体员工提供专项体检经费。“我们第一时间设立应对疫情工作领导小组,旗下领SHOW天地园区暂停营业,泉州美食城项目全面延期春节试营业计划等。”领秀文旅集团相关负责人告诉记者,他们在疫情期间开展线上学习培训,已成功携手旗下入驻企业开展第一期线上主题学习,并率先联合丰泽区工商联、丰泽青商会发起”企业共享食堂”计划,为企事业单位员工安全用餐提供配送方案,同时成立专项复工基金,对在第一期“企业共享食堂”订餐平台上订餐的领秀文旅体系复工企业提供最高不超过50%的餐补。(阮李理)
