为使员工迅速进入工作状态，农发行枣强县支行采取一系列举措，纠正不良工作作风，严肃工作纪律，引导员工树立“敬业、担当、合规、高效”的工作理念，调动员工工作积极性，营造良好工作环境，从而促进业务有效发展。
提高员工认识。工作纪律直接反映全行干部职工的工作面貌、工作态度，关系到全行的整体形象。该行多次召开会议，对作风建设、工作纪律要求进行反复强调，要求全员刻认识严肃工作纪律、加强作风建设的重要性和必要性，彻底摒弃“小进即满、安于现状”“哪黑哪住店”的思想，做到工作状态的全面“提档升级”，以积极的态度、扎实的能力、优良的作风认真履职，把转变工作作风作为全行高质量发展的保证。
严肃工作纪律。规范办公秩序，要求全员按规定时间上下班，坚决杜绝迟到、早退现象，工作时间坚守岗位、履职尽责，严禁从事与工作无关的事情；要求统一着装，佩戴行徽，规范行容行貌；加强考勤管理，要求全员按时签到签退，严格执行请销假制度，将考勤情况与绩效考核挂钩；严肃会议纪律，要求参会人员按要求参加会议，不得无故缺会、顶会，不得无故迟到、早退，在会场内不准交头接耳、接打电话、玩手机，不准做与会议无关的其他事情；对违反工作纪律的员工进行通报批评，并取消本年度评先选优、晋升等资格。
强化工作落实。每周一定期召开晨会，及时传达贯彻上级文件精神，组织员工学习文件制度，及时了解各部室工作进展，安排本周工作，做到工作有计划、有安排、有落实、有督导；增强工作计划性，每月月初制定当月工作计划，明确工作目标任务，每周及时查看工作进展情况，对工作开展不力的加大督导力度，月底及时总结工作完成情况，对未完成的及时查找原因，并对工作不上心、得过且过的加大惩处力度；加大督导管理力度，领导干部率先垂范、以身作则，带头遵守各项纪律，树立良好的工作作风，定期对工作进行检查督导，各部室负责人切实加强对本部室人员的管理和监督，确保本部室人员在工作纪律、作风建设方面不出问题。（张玉伟）
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