在2016年1月举行的北京市两会上，“北京将探索子女带薪护理父母模式，鼓励有意向的子女回归家庭照顾老人”的消息甫一发布，就受到舆论热切关注：带薪护理具体该怎样操作，还有哪些问题亟待解决?
2016年2月4日，济南曜阳国际老年公寓居家养老服务人员为路先荣老人上门护理 邵琨/摄
带薪护理，意在鼓励子女多陪伴父母
据了解，北京在老龄政策法规创制方面走在前列，2015年出台了全国首部居家养老方面的地方立法《北京市居家养老服务条例》。北京市民政局局长李万钧在今年北京市两会上所做的《关于〈北京市居家养老服务条例实施情况〉的报告》中提出，北京将研究居家养老子女带薪护理政策。
北京市民政局副局长李红兵介绍，居家养老子女带薪护理政策，在南京有类似探索，英国等国家也早有这方面的实践。
“今年年内会出台具体办法，随后将在部分区进行试点。”李红兵介绍，居家养老子女带薪护理主要针对有困难的失能、失智老人，在北京约有60万人。
居家养老子女带薪护理既能弥补养老护理员的数量不足，又能满足失能老人的情感需求。李红兵表示，希望尝试通过补助、薪酬等方式，引导子女返回家中护理失能失智老人。
年过半百的黄玉庆辞职前曾在北京某三甲医院煎药室工作。4年前，由于母亲生病家里缺乏人手，黄先生辞去工作，专职回家照料。后来父亲脑出血留下后遗症，母亲因病去世，黄先生现在主要任务就是照顾行动不便的父亲。
“家里只有一室一厅，居住条件有限，我的工资也不够请保姆。再说保姆照顾总不如子女尽心。”黄玉庆说，目前家里并不宽裕，收入主要靠老父亲每月3000多元的退休金。
北京市人大常委会副秘书长刘维林表示，探索子女带薪护理父母，并非鼓励“赡养父母还得先给孩子钱”，而是政府对在家护理老人的子女的一点补贴，与孝顺父母的传统不冲突。政府补贴不见得多，相当于政府购买服务的意思，主要起到鼓励作用。
（责任编辑 ：叶玮）
