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桃城区赵家圈镇“四招”抓实机关作风建设

2018年03月09日 10:59   来源:经济日报-中国经济网   

  今年以来,为进一步激发干部队伍活力,形成干事创业充满激情、服务群众规范高效的工作导向和良好作风,衡水市桃城区赵家圈镇通过抓学习、抓制度、抓作风、抓问题,加强机关干部作风建设,收到了良好的效果。

  抓学习,提高自身素质。围绕工作职责,该镇认真落实学习制度,以党的十九大精神为主题,开展全机关“大学习”活动,要求机关干部以参加集中学习和自学等方式,学政策、学业务,不断提高机关人员的思想政治素质和业务水平,通过学习书写心得体会和自我剖析材料,提高政治觉悟,从思想上提高机关干部为民服务的宗旨意识。他们还鼓励干部职工勤学多思,学用结合、学以致用,知行合一,形成良好的学习氛围,努力建设学习型队伍,推进干部作风建设。

  抓制度,提高履职实效。该镇坚持有章可循、有规可依、有据可考,认真做好建章立制工作。结合赵家圈镇实际,他们制订了《赵家圈镇党风廉政建设责任制工作实施意见》《赵家圈镇机关干部考评办法》《领导干部定期接访制度》《镇公务用车制度》《领导干部责任追究制》等,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,为机关作风建设提供保障。

  抓作风,提高工作效率。该镇首先坚持考勤制度,购置考勤机,严格执行请销假制度,每月由领导班子轮流查考勤;其次完善明察暗访工作机制,镇纪委定期与不定期联合对机关、事业单位和所辖村进行明察暗访,突出抓好上班纪律、行政审批、行政执法中的故意刁难、不作为、乱作为、慢作为行为的监察。该镇还建立正风肃纪常态化监督检查机制,严查“老油条”、“眼高手低”、“心胸狭隘”、“坏事有余”、“贪图安逸”、“急功近利”“拈轻怕重”、“甩手掌柜”、“我行我素”“雁过拔毛”等不良风气,不断扎严扎紧作风建设“篱笆”,营造人心思进、人心思干、团结和谐、共谋发展的良好新局面。

  抓问题,提升机关形象。该镇坚持问题导向,以钉钉子精神,以人民为中心,把“保证不发生一起影响全镇安全和稳定的事件、保证干部队伍不出问题和全区考核各项工作排名要争优、群众满意度要提高”的工作目标为己任,集中心思、精力、智慧,干群众关注高兴的事,干解决具体问题的事,干可行可能可推动的事,干有利于长远发展的事,以“燕子垒窝”的恒劲、“老牛爬坡”的拼劲、“蚂蚁啃骨”的韧劲,负重前行,锲而不舍,一抓到底,久久为功。(郭华栋)


(责任编辑 :石兰)

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