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枣强县”三定三比“筑牢脱贫攻坚战斗堡垒

2018年02月13日 10:02   来源:经济日报-中国经济网   

  自脱贫攻坚开展以来,衡水市枣强县以发挥好脱贫攻坚一线战斗堡垒作用为出发点,在农村党组织和党员干部中开展了以“支部定级比实绩,书记定星比作为,党员定岗比贡献”为主题的“三定三比”活动,有力助推了脱贫攻坚。

  明确职责标准,确定考核等级。该县出台《关于在农村“两学一做”学习教育中开展“三定三比”活动的实施方案》,结合农村党支部实际,从农村党支部、农村支部书记、无职党员三个层面,明确职责标准,确定考核等级。在农村党支部层面,对553个村党支部,确定自身建设、产业调整、美丽乡村建设、服务群众、脱贫攻坚等6大项13个小项目标任务,根据考核分值分类定级,对村党支部分成三类9级。在农村支部书记层面,明确执行政策、领富带富、为民代办、勤政廉政、精准扶贫等8项职责内容,确定10个星级等次,每名村党支部书记依据得分。在无职党员层面,分别设定带民致富、矛盾调解、信息技术、扶贫帮困、民情收集、移风易俗等6个岗位,并明确每个岗位具体职责,对每名无职党员以分定档。其中,90分以上为优秀档次,70至89分为合格档次,60至69分为基本合格档次,60分以下为不合格档次。

  推进述评联动,实施立体考核。将“三定三比”与年初村干部向党员群众承诺,年终接受党员群众测评,乡镇党委点评的“一诺双评”相结合,采取半年一考核,一年一总评的办法,将考核结果作为评级定星的主要依据。乡村联合督支部出“实绩”,各乡镇党委对所辖村党支部的考核半年一次,按照年初确定的6大项13小项目标任务,采取乡镇党委与村党员群众共同参与测评的办法,提高脱贫攻坚权重分值。“一诺双评”促书记“有为”,村党支部书记按照县“三定三比”实施方案确定的村党支部书记8项职责,结合本村实际,确定当年的计划目标,并向乡镇党委和本村党员群众作出承诺。年中、年末,村党支部书记分别向乡镇党委、本村党员和村民代表述职。在对贫困村党支部书记测评时,除党员群众代表外,增加贫困户代表。日常考核让党员作“贡献”,无职党员考核由党支部负责,工作考核和民主评议党员相结合,实行百分制, 分别占总分的80%和20%,由党支部负责考核记录。

  亮明政策导向,强化促激加压。对评为1类党支部的,在全县三级干部大会上公开表彰奖励;对考核等级为3类党支部的,由乡镇党委书记对支部班子进行诫勉谈话,限期整改;对一个任期内连续两次或累计三次被评为“三类3级”党支部的,进行组织调整。2017年,全县122个贫困村全部获得晋级提升,各乡镇党委推荐上报的53个拟受县委考核表彰的行政村中,有20个贫困村党支部因表现优秀榜上有名。对评为五星级以上的党支部书记,在组织学习培训、参观考察和“两代表一委员”中优先安排;对一个任期内连续两次或累计三次没有获得星级的党支部书记,进行组织调整。2017年,全县共有83名农村党支部书记被评为五星支部书记,其中,贫困村党支部书记27名,6名贫困村支部书记因推动脱贫攻坚工作不力,予以调整。(建彬 志会 振华)


(责任编辑 :石兰)

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