鲤城法院召开司法审判数据分析会商会

　　为全面分析审判质效运行态势，精准发力补齐短板，3月13日，泉州鲤城法院召开2025年1-2月司法审判数据分析会商会暨“头雁领航·质优分享”经验交流会。党组书记、院长郑玲玲出席会议并讲话，院领导班子成员、各审判执行部门负责人、全体员额法官参加会议。

　　会议认真回顾总结鲤城法院2025年1-2月审判执行工作情况，解读数据指标新变化，集中分析各业务条线短板问题。各业务部门负责人围绕短板弱项指标，深入剖析原因，提出提升对策，分管院领导逐一进行点评。

　　为充分发挥“头雁领航、强雁带动、群雁齐飞”的“雁阵效应”，会议还邀请2024年度指标完成较优的干警代表作经验分享。干警代表分别结合工作实际和自身办案经历，交流工作经验，分享心得感悟。干货满满的发言，为提升审判质效凝聚新的集体智慧。

　　就进一步强化审判管理，推动审判执行工作提质增效，郑玲玲院长强调：

　　要真管常严，拧紧监督管理“责任链”。院庭长要切实发挥“关键少数”作用，树立“大管理观”，增强数据素养，练好数据“基本功”；要提高对部门审执质效管理的主动性、积极性，将审判管理措施落实到案、到人；要带头办案、带头分析，在办案中发现问题症结，更好指导、规范审判工作。

　　要靶向发力，啃下短板弱项“硬骨头”。指标体系是办案质效的“体检表”，针对薄弱环节，要有的放矢，共同发力，以提升办案质量拉动指标逐步提优；要把调解贯穿矛盾纠纷化解工作始终，做到应调尽调、能调则调；要做好判后答疑工作，督促当事人主动履行，不断提升纠纷化解成效。

　　要奖惩兼顾，用好绩效考核“指挥棒”。做到“考人”与“评案”相结合，抓实全员、全面、全时考核，科学精细设置加分激励；做到跟踪与督促共发力，及时督促整改，将责任、标准落实到具体个人；做到总结与运用相统一，将会商形成的有效举措上升为工作机制，并落实到位。（王述明 陈柳诗）