鲤城法院召开司法审判数据分析会商会
为全面分析审判质效运行态势,精准发力补齐短板,3月13日,泉州鲤城法院召开2025年1-2月司法审判数据分析会商会暨“头雁领航·质优分享”经验交流会。党组书记、院长郑玲玲出席会议并讲话,院领导班子成员、各审判执行部门负责人、全体员额法官参加会议。
会议认真回顾总结鲤城法院2025年1-2月审判执行工作情况,解读数据指标新变化,集中分析各业务条线短板问题。各业务部门负责人围绕短板弱项指标,深入剖析原因,提出提升对策,分管院领导逐一进行点评。
为充分发挥“头雁领航、强雁带动、群雁齐飞”的“雁阵效应”,会议还邀请2024年度指标完成较优的干警代表作经验分享。干警代表分别结合工作实际和自身办案经历,交流工作经验,分享心得感悟。干货满满的发言,为提升审判质效凝聚新的集体智慧。
就进一步强化审判管理,推动审判执行工作提质增效,郑玲玲院长强调:
要真管常严,拧紧监督管理“责任链”。院庭长要切实发挥“关键少数”作用,树立“大管理观”,增强数据素养,练好数据“基本功”;要提高对部门审执质效管理的主动性、积极性,将审判管理措施落实到案、到人;要带头办案、带头分析,在办案中发现问题症结,更好指导、规范审判工作。
要靶向发力,啃下短板弱项“硬骨头”。指标体系是办案质效的“体检表”,针对薄弱环节,要有的放矢,共同发力,以提升办案质量拉动指标逐步提优;要把调解贯穿矛盾纠纷化解工作始终,做到应调尽调、能调则调;要做好判后答疑工作,督促当事人主动履行,不断提升纠纷化解成效。
要奖惩兼顾,用好绩效考核“指挥棒”。做到“考人”与“评案”相结合,抓实全员、全面、全时考核,科学精细设置加分激励;做到跟踪与督促共发力,及时督促整改,将责任、标准落实到具体个人;做到总结与运用相统一,将会商形成的有效举措上升为工作机制,并落实到位。(王述明 陈柳诗)
(审核:王璐瑶)