鹤壁市鹤山区： “一刻钟生活圈” “圈”出辖区劳动者的幸福

　　随着“一刻钟生活圈”建设的持续推进，鹤壁市鹤山区居民的生活品质不断提升，就业环境也日益优化。近年来，鹤山区全面落实稳就业各项政策措施，以“促进就业、加大稳岗、扩大培训、强化服务”为工作导向，不断挖掘就业资源、加强技能培训、优化就业服务，多措并举促进群众稳岗就业。 

　　日前，在鹤山区行政服务中心，前来咨询就业政策的市民张女士说：“我之前一直在家带孩子，现在孩子大了，我也想找份工作。鹤山区的就业服务很贴心，不仅提供了很多招聘信息，还根据我的情况推荐了适合的岗位。” 

　　为解决企业用工难问题，鹤山区相关部门深入了解辖区重点人群底数与具体情况，结合产业特色、行业特点、用工周期等，常态化开展就业政策宣传22次，发放宣传资料600余份。举办“春风行动暨就业援助月”“才聚鹤山 逐梦未来”“金秋招聘月”等专题招聘会10场、提供850余个就业岗位；通过微信群、微信公众号累计为近万人（次）推送55家企业420余条招聘信息。加强创业指导，大力支持创新创业，积极为创业者和中小微企业提供融资支持，为信和药业、海岳新材料等4家企业协调发放贷款160万元。除了解决企业用工难问题，鹤山区还积极打造家门口就业服务站点，依托政务服务中心、零工市场、保障所和党群服务中心等，构建了“2+6+N”服务体系。通过这一体系，鹤山区进一步织密了基层就业公共服务网络，加强了对高校毕业生、农民工、退役军人等重点人群的帮扶。 

　　在技能培训方面，鹤山区以“增技能、促就业”为核心，定期开展“订单式”“定岗式”技能培训。电工、育婴员、养老护理员等培训班的举办，不仅提升了群众的就业能力，还为企业精准匹配了对口求职群体。 

　　不仅如此，鹤山区建立群众求职意向、培训需求登记台账，结合微信群、微信公众号“线上+线下”同时发力，让招聘信息与技能培训精准对接，在提升学员就业技能水平的同时，定期向用人企业推介，为企业精准匹配对口求职群体，持续做好企业用工保障。截至目前，已采集信息100余条，推送至8家企业。 

　　下一步，鹤壁市鹤山区将持续提升便民基础设施水平，优化人居环境，提升辖区居民的幸福感和生活品质。（苗苗）