“巾帼绣智”寒冬里的火热“对决”

　　“报告，我们准备好了，请求操作。”话音落，计时器便开始计时，紧张的对决就此拉开序幕。11月27日，胜利油田东胜公司信远采油管理区举办“巾帼绣智”女职工劳动竞赛。与以往不同的是这次的比赛选手全是女职工。

　　此次竞赛以注采管控岗为基础，通过对抗比赛，掌握注采管控智能操作、基础应急操作，提高女职工综合素质能力、安全应急处置能力和岗位操作水平，推动“最强练兵”全员练兵落实落地。管理区特别邀请油田局工会女工委赵宁，公司董事长、党委书记朱红涛、工会主席刘贤刚担任此次竞赛的评委。

　　此次竞赛以一名注采管控岗人员加其他部门人员4人组成一个团队，活动一通知女职工们踊跃参与，纷纷向心仪队友抛出橄榄枝。比赛一开始，6个团队就展现出了极高的热情和斗志。她们分别取名为“岳岳欲试”、“红色闪电”、“君王取臻静”等，每个队名都寓意着团队的核心优势和比赛目标。各组队员自发利用业余时间反复讨论、演练，注采管控岗人员更是不敢怠慢，生怕 “拖了后腿”，纷纷找资料、查标准，誓要“完胜”。

　　24名女职工能文善武，文可“抢答理论”，武能“解决”实践难题。理论分为必答题、抢答题、风险题。她们纷纷拿出看家本领，高手过招，赛场上一度火药味十足。必答题环节各队分值旗鼓相当，风险题以开盲盒的形式上演了激烈的“题目争夺战”。答题环节还穿插了观众形势任务教育答题和“你来比划我来猜”趣味小游戏。在实操环节中围绕管理区日常遇到的管输运行、油井工况、注水运行、安全环保问题，同时结合冬季生产运行进行操作考核。

　　在赛场外的选手准备区，各组围成一圈，进行着最后的战术讨论，一遍又一遍地模拟有可能抽到的实操对抗。她们锐利的眼神中透露出无比的坚毅，仿佛要把这套操作流程“复制”到身体的细胞中，成为“肌肉记忆”。

　　马上要上场的是四组队员，听到主持人喊话，胡臻作为主操手莫名紧张起来，但一想到平时的每一步都是按标准化流程来操作的，她很快平复下来，甚至还有些许兴奋，平时训练的怎么样，马上就能见真章了。

　　她们抽到的操作题是从PCS系统、SCADA系统、视频监控系统等几方面排查万4-斜12井存在的问题，结合该井近期生产情况及示功图变，分析该井异常原因及处置措施。胡臻沉着冷静“穿针引线”根据队员各自优势快速分工布局，拟好框架，做到招招精准。“细心落针”通过预警报警及视频巡检发现问题，迅速为问题油井做诊疗。“精心绣图”通过数据分析研判，纵向汇报传达，横向沟通协同，通过异常分析研判加强指挥中心注采输各环节管理。这一过程将女职工绣花功夫与智能操作完美融合。最终四组以93.5分的实操成绩排名第一。

　　小竞赛藏着大智慧，管理区聚焦女职工岗位建工，围绕能力提升、培养锻炼、实际操作等方面，引领女职工练本领、强技能，为女职工快速成长成才搭建平台。

　　竞赛最后朱红涛提出了效益为先、强基固本、创新驱动、规范运行、数智赋能、市场激活、文化助力、党建引领8项重点工作，管理区组织的巾帼绣智竞赛很好体现了数智赋能，让女职工拥抱人工AI,人工智能，用女职工的特长融入数字化转型，为公司高质量发展赋能增智。（李君 王晶）