建行福建省分行组织党员接受“不忘初心 牢记使命”主题教育。
建设银行福建省分行紧密结合工作实际,全面贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,以“1234”抓实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实,推动主题教育高质量开展。
“一张清单”明确重点。对标主题教育总体要求和目标,结合建行福建省分行实际制定主题教育实施方案,并制定包含18项重点任务、具体要求、工作形式、责任部门等任务清单,为主题教育明确“时间表”和“路线图”。同时,派出5个巡回指导组,建立问题收集、工作例会、分工负责、协调联动、情况通报等制度,督学联动全行自觉对标对表,推进主题教育往深里走,往实里走。
“两个带动”统筹推进。发挥“头雁”效应,党员干部通过个人自学、示范读书班、专题研讨、重点汇报分享会、老同志讲传统、学习先进典型等形式,先学一步,学深一点,先改实改,带动全行高质量学习;另一方面领导班子带头“走下去”,参加所在党支部的集中研学和征求意见会,示范抓好所属单位党组织的主题教育,形成以上率下、整体联动的总体效应。
“三个课堂”突出特色。用好福建红色资源、党性教育基地、党员政治生活馆,结合“学习英雄张富清”“五个十佳党建标杆”及“最美建行人”评选活动等“身边课堂”;用好谈心谈话、走进一线、书面征集、客户面对面、调研走访等“现场课堂”,打造“驿站”“专题微课”、网站“学习专题”、“主题教育”汇编等“线上课堂”,引导全员对照初心学、结合实际学、随时随地学。
“四个融合”抓好落实。坚持学做结合,查改贯通,通过“主题大学习+专题大讨论”、“领导领题调研+基层蹲点调研”、“小问题即知即改+突出问题专项整改”等方式,以学促研,以研促查,以查促改,把问题导向融入主题教育全过程;同时,建行福建省分行以主题教育为契机,把加强高质量党建发展、增强“三个能力”建设、推动“三大战略”服务国家建设和社会民生、建设“正能量”员工队伍等工作重点有机融合,激发员工攻坚克难、干事创业,把主题教育转化为新金融的生动实践。
